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很奇怪,为什么要“刻意”讨好领导?把自己的本职工作做的出色比语言上的拍马屁更具意义。个人意见不喜勿喷,92飘过~
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只能说90后更具有自主性,他们知道与其拍马屁,不如做好自己的工作、提高自己工作技能来的实际。他们更趋向于透明公开的人际关系,轻松愉快的工作氛围。很多时候他们不再是为了工作而工作,他们希望在工作的同时,也能得到充分的尊重和自我价值的实现。这与当个小领导... 全文
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不是讨好领导,是不会处理上下级关系,现在的社会形态,不会处理人际关系,回家养猪是个好路子。
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这样给你分析一下。以前的人为什么愿意讨好领导?以前领导说什么就是什么所有人都跟着领导的意愿走,因为员工和领导的区别只是一个是职场新手一个是职场老人。讨好领导为了升职加薪。 现在90后不愿意去讨好领导,因为90后更多的是用自己的技能技术来挣钱,领导更多... 全文
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跟90后这个属性没关系,看人啦。
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我们90后不是受不了苦,我们是受不了气、
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我认为九零后可能更加注重人格平等,而职位的高低,主要体现在工作和分配任务上。除此之外的人情世故和基本的尊重和礼貌,这是必要的。但是如果您想要的是投其所好和阿谀奉承,这个就随心了,喜欢谁就会迎逢谁
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我觉得吧 大多数70,80,60年年代的人都是出生和成长在物质匮乏的时代,竟争比较激烈,拥有的东西少,一切都得靠各种各样努力,90不一样,出生在高速发展的时代,成长期的社会环境,家庭环境都大不同,而且家里(爸妈都是60,70)经济情况已经打下基础了,... 全文
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正确的处理与领导的关系,领导就是领导,不刻意向领导献媚,办好领导交给自己的事情,能力之内可以考虑到的都帮领导考虑了,能力之外不强求!如果领导是伯乐,愿意提携自己,努力向领导证实自己,如果领导已经有了自己的千里马。学习,钱,工作的人,再结合自己的职业规... 全文
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讨好领导是利益和机会心理驱动,处理人际关际是对等专业平等心理,你是哪种?
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