没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
部门面临被合并的风险，现只有一个小领导在死死撑着，部门人员士气低下，内部斗争严重，请问我要不要离职
收藏 
举报
举报
写回答
7条回答
默认排序
按时间排序
可可
4赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#云南开发规划设计院有限公司#请问一下，领导内部斗争是否严重
1回答
#文员/助理#部门老大离职了，我作为老大助理要离职吗，PS部门就剩我一人了，公司现积极帮我调动部门
1回答
#离职那些事儿#办公室斗争被逼走，就因为我发现部门领导和女同事潜规则？
45回答
在公司，适不适合内部部门调动，对于领导们会怎么看
3回答
对于公司内部斗争的厉害，影响到自己，会选择离职吗
0回答
请问面对部门内部分工不明，和勾心斗角很想离职怎么办？
0回答
部门内部勾心斗角，内耗严重，怎么办？
9回答
部门助理，公司部门结构调整，目前部门就剩我们两个职能人员，公司领导突然让我这周自己提交离职，求助。
2回答
部门有人离职，领导强迫让我接替离职人员的岗位，我明确表示不愿意，但他还是开会直接宣布由我接替，怎么办
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容