没有新消息
更多内容
写回答
两种情况:一种是临近转正,需要考核,可能因为一些主观或客观的原因无法通过考核。因此被终止试用期。一种是主管领导因为沟通的原因或者其他原因需要更换,一朝天子一朝臣,换人难免。还有就是纯粹试用期用工,恶意辞退。衡量自己什么原因,该反省反省,该认倒霉要认。... 全文
23赞
7踩
3评论
有,在快转正的时候刁难你,我是刚毕业遇到的,学设计的,公司名气不错,开始公司说培养初级设计师,其实就是为了廉价劳动力,搬了新工作地点后,还帮你洗脑,说公司现在不打算培养初级设计师了,要改做后台运营,一直刁难你,加班费没有,还说你加班活该→_→,每次都... 全文
18赞
0踩
1评论
有的。公司就因为座位坐不下无法协调的原因,把试用期的我开了。现在招聘旺季都过了把我扔出来去找工作,除了咒骂,哭,抱怨,我好像有点振作不起来了。
22赞
2评论
一般都是没有实力的小公司,只想雇佣廉价劳动力而已。还有7天无薪试岗期的,这种公司千万不要去了。
2赞
有,我就是,去了一家公关公司做设计,做了两个月,项目基本上都做完了,大部分也竞标成功了,回来跟我谈,说做的不好,不符合公司要求,要不就降薪要不就离职,也很无奈。希望大家找工作的时候一定要看好,千万别被坑了,当了廉价苦力还不知道!
4赞
当然有的,那就是套路,因为试用期工资低,永远总是用试用期的员工,你快要到实习期结束了,就辞退你,换下一个新员工做试用期。
8赞
我就是,上级是个大傻逼,工作中得罪了,用不给转正进行报复,三岁孩子的计量,不做也罢,
15赞
有,遇到过两次,心都累了
1赞
我没有 我朋友遇到过这种情况 这种公司迟早要垮掉的 只为了廉价劳动力
0评论
有,碰到一家公司呆了一天就觉得你不合适,还是发短信通知的,入职要的都交了就来这么一出,什么鬼嘛,不要就不要还浪费了我好多家的面试,主要哪家公司还是转正之后才交社保,好气,你们找工作要看准来,社保这个都不交的工资再高也没有用。
4踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445