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给你开具了离职证明吗?如果开具了,说明上上家的离职证明给你收了,你不写上也不行。如果没有开具离职证明,你可以不写这个段工作经历,因为时间短而且没有什么工作亮点和成绩,另外给HR你的稳定性不高的错觉,还要解释离职原因,如果公司还要进行调查,那就更麻烦了... 全文
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不需要写,工作简历更多的要展示与应聘岗位相关的主要工作经历,不需要流水账。再说,这个一个月的经历也无法说明你的能力特殊性,反而是减分项
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有离职证明的就需要写
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如果还干原来的工作,可以写进去毕竟干过的也算一点点经验吧,如果找其他工作就不必写了,没意义。
答案属于个人之见,仅供参考:订好职业规划,求职意向的岗位名称,要和工作经历中的岗位名称岗位职责保持一致。
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看你应聘的岗位要求,建议如实填写
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