没有新消息
更多内容
写回答
给你开具了离职证明吗?如果开具了,说明上上家的离职证明给你收了,你不写上也不行。如果没有开具离职证明,你可以不写这个段工作经历,因为时间短而且没有什么工作亮点和成绩,另外给HR你的稳定性不高的错觉,还要解释离职原因,如果公司还要进行调查,那就更麻烦了... 全文
8赞
0踩
0评论
不需要写,工作简历更多的要展示与应聘岗位相关的主要工作经历,不需要流水账。再说,这个一个月的经历也无法说明你的能力特殊性,反而是减分项
4赞
有离职证明的就需要写
2赞
如果还干原来的工作,可以写进去毕竟干过的也算一点点经验吧,如果找其他工作就不必写了,没意义。
答案属于个人之见,仅供参考:订好职业规划,求职意向的岗位名称,要和工作经历中的岗位名称岗位职责保持一致。
3赞
看你应聘的岗位要求,建议如实填写
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容