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招聘和员工关系是入门级的,打电话邀约面试是必修课。
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基本上很多公司的人力资源都是在不停招聘,办理入职.办理离职……每个岗位都会人来人往,尤其是年轻人,稳定性往往比较差。 人事专员的工作重点就是招聘,招聘过程中打电话是必不可少的环节,通过电话和应聘者做简单的初步沟通,了解应聘者的基本信息,如果初步沟通比... 全文
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是的,人事的基础任务之一就是招聘工作的开展以及完成,故此招聘中电话邀约一般都是需要的。哪怕是再好的公司。哪怕世界五百强也是需要招聘的。只要是公司就存在流动性的问题。招聘很重要。有了人公司才能开展业务。有了人才公司业务才能更上一层楼!
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