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登录 Murray赵莫
试用期对每个人都一样，公平么？
面试了几家公司，试用期周期不等，三个月，半年都有，然后追问试用期80％工资，正常，倒是有一些公司后来的解释我就无语了，按劳动法里来说，试用期过后转正，之前未发的20％是会分期给予的，但是他们直接就不给了，而且是理直气壮，怎么解？ 幸亏我还没有确定去哪家公司，头疼中！
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#出纳会计#出纳，一个是规模比较大的建筑公司，另外一个是商贸公司，建筑公司薪资试用期2800，转正3.5（转正工资是根据能力确定的，有可能低于3500.公司规定月工资只发50％，剩余年终一块发放。商贸公司3500,试用期3个月，80％的工资，半年后社保，都是6休一，无年终奖，该怎么选择？
2回答
#文员/助理#请问大家能接受试用期工资是转正后工资的80％吗？
21回答
#职场聚焦#面试通过了 通知我去上班 面试的时候说试用期薪资4800 试用期四个月 转正后的工资根据试用期表现来定 现在说不好 问了好多次都说不能确定 我想问 试用期是不低于80％的工资吧 那么转正后就是6000吧？为什么含含糊糊就是不确定呢
88回答
#薪资#只定试用期，转正工资看试用期表现再定是10％-20％这种公司要不要去？
3回答
一家薪资结构清晰，一家管住15薪，就福利待遇而言，两家公司选哪个比较好？
5回答
互联网公司，给了offer，到薪资试用期三个月80％，转正全额。 现在还有80％的正常吗？
5回答
坐标广州 刚毕业的应届生
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