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首先抢同事的业绩或功劳是不可取的。第一,这个业绩是否对你很重要(比如新员工入职,在试用期间必须🈶️业绩才能转正或提前转正,否则不能转正)。第二,如果你业绩多,同事关系非常好,又不好意思说,偶尔一次视为帮助同事,同事可能因此而感谢你,你也可以找个适当... 全文
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竞争是无处不在的,公司内部需要培养这种竞争态势,乾隆身边还有纪晓岚和和珅呢。自己搞好自己的工作,把业务做踏实了,你的客户终归是你的跑不了,如果只是浅尝辄止后来被其他同事捡走了,也只有自认倒霉。
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业绩除了个人的努力,于各部门同事的配合是分不开的,做事先做人,荣辱共担。
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你这样的情况,就得多看宫廷剧了。学会杀人于无形。学会抢单,学会即使抢不到单,也破坏掉他的单,一定要有格局,把别人装局里,格了他命。现在流行的太监剧,好好看看。要做笑面虎,永远真诚的微笑,永远的背后阴人。利用新人,打击老人,利用老人,打击新人,最后所有... 全文
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一笑置之 有机会再下绊子弄他 何必争一时之长短
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所谓的业绩如果是客户,那就是你自己没做好,要不怎么会被抢?如果是功劳,你可以明说这个是你做的,不用怕得罪人。对抢业绩的这种人,不用埋汰,不用诋毁,只需要远离即可。
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这类公司直接放弃吧!同事都是什么素质?我们之前区域划分很明显,哪怕是你爸,不在你的区域也不属于你的订单,公司的发展需要的团队
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自己努力做好自己
向老板说明情况,抢回来 如果老板不处理,那就离开 否则你要花的成长时间会更长 不要怕得罪人,而去为自己的怯懦买单
有很多爱抢客户的同事,还有爱倒打一耙恶人先告状的同事,不过时间会证明一切,另外,是我的客户谁也抢不走,我的客户从来都是看一眼我不在就不来或者来了也明说,这单记谁谁谁头上,即使别人接待了也白接待
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