郑

如何招聘人才

收藏

举报

写回答

3条回答

默认排序

按时间排序

钟义杰

古有伯乐识，每个人都有每个人的优点，作为老板应该学会看到别人的优点而且其优点适不适合公司的发展，好的老板会利用员工的优点，发挥其最大的价值，所谓的人才，更需要老板的慧眼识金，学历不能代表一个人的上限，只是决定了一个人的下限，调动员工的积极性，才会让他... 全文

创建于: 18-08-18

3赞

0踩

0评论

举报

看瓜少年和猹

就单单的招聘人这一点，其实就很困难，关于人才，学历＋能力是最理想的，其次我认为是能力，最后再考虑学历。对于职员来说，一个公司要吸引人才和留住人才，那公司的管理机制，晋升机制，工作环境，福利待遇，以及公司的发展就显得尤为重要。要招聘人才，首先就是应聘者... 全文

创建于: 18-08-19

1赞

0踩

0评论

举报

老焊工江西人

有钱就有人才

创建于: 18-08-18

1赞

0踩

0评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#售前/售后技术支持管理#招聘太难！怎样招聘人才

企业招聘不一定是人才，一定招聘人，人才不一定能入职，人一定能！企业不懂如何招聘人才，更谈不上使用人才

如何在智联上发布招聘人才的信息

怎么招聘人才

怎样招聘人才

怎样能招聘到人才

我想招聘手机维修学徒或者人才

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容