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如果你有长远规划,就先不要在乎给多少钱。学费总要先付的。
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干多少,给多少,付出有回报。
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这个给多少钱干多少活和干多少活给多少钱,都看似计件工资一类的工作吧。
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多你一个不多,少你一个也不少,这个世界少了谁地球照转不勿。给多少钱,干多少活,我就是这样认为的!!!
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看你有没有发展规划。
看供需关系~ 做到无可替代的时候 给多少钱干多少活~ 没有做到的时候 干多少活给多少钱
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看你的经验。如果是菜鸟就都不是。别介意钱赶快成长
钱多的有啊,技术型要求很高,还是务实点吧,技术才是硬道理
努力干活。总结经验,有些岗位需要你有自己的经验和能力,如教师和律师等,不要在乎干活多少,要有自己的规划,同事如果准备长干,就要跟对老板。
如果一个企业给你3000,但是你做到了5000的水平,我相信领导不会看不见的,一般老板都会看你能提供多少的价值才会根据你的价值来提升你的工资。
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