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其实从HR的素质就能看出公司的素质。完全不考虑应聘者的实际情况,擅自决定面试时间地点的,沟通时态度猖狂的,归根结底都是在给自己公司丢脸罢了。普通公司的门面其实除了针对客户的前台和外勤人员,就是HR了,所以说认真挑选HR而不是只看招聘数量的老板才是真精... 全文
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是啊,前段时间我就曾有过这样的经历,这样的单位真是没有底线没有道德的垃圾公司!例如成都的金宫味业,就是这样的垃圾公司!
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是不是现在很多公司在做远程面试了
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让他们见鬼去吧
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我以为只有我一个人抱怨,没想到还有人和我一样气愤,面试两个月都是这样,我说没有经验可以吗说可以,我去了才说不可以。。。
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是啊,太气愤啦
同感同感 伯乐和千里马的悲哀
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现在的公司都这样 管你合不合适 首先拿出一个好工作来叫你去面试 去面试时又说你学历不够啦你经验不够啦 既然这样当初干嘛还联系说去面试 现在自己也只能擦亮眼睛认清事实
人事资历都没我深,说几句我就知道她什么水平了。
是的,未去面试前是一个说法,都可以接受,去了就是不符合岗位标准,既然这样要何必邀约去面试呢
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