没有新消息
更多内容
工作已经有很多年了,虽谈不上资深人事,但至少比应届生强多了,为何很多公司给的薪资和应届生一样?难道经验还比不上那张文凭?自己也经常去自费培训
写回答
主要还是看工作内容,现在好多销售类的公司,说是招聘人事行政,其实就是招聘一个在网络平台上刷简历和电话邀约面试的人员,肯定薪金不会太高,现在的就业形势比较严峻,不过不要灰心,继续投送简历,总会有精明的老板或是HR发现你的发光点。祝你早日找到合适的工作,... 全文
26赞
0踩
2评论
可能你看到的那些公司对这个岗位的要求不高,也就是说暂时不需要能力那么强的人,所以薪酬给的自然就低。如果是找管理层类的,工资肯定不会开得低的。建议你投递简历的时候,如果看到对方给出的工资范围和自己期待薪资有较大偏差的话,就不要投递简历费时间去面试了喔!
6赞
0评论
应该是你应聘的岗位层级偏低,快的话3年就应该往主管一级考虑,5年往上就应该是经理一级。
4赞
行政这方面是不是打杂的?
1评论
很多公司就这样,不重视HR,只是想找个打杂的
0赞
现在好多公司的行政人事要求的年龄段都在30以下了,ε=(´ο`*)))唉
看公司对于学历的要求,像事业单位这种会根据老员工与新员工薪资就会有差距的,私人公司就只按职位,面议谈的薪资
行政人事工资不是太高,想从事人事就要学习。不断的丰富自己。学历和工资是有点关系但不是最大的影响因素。
继续再找吧,总有合适的
公司岗位职责不同,薪金标准就会不同,找工作应该看公司的岗位要求,根据自己的特长,甄别筛选。祝您早日找到合适的工作!
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445