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第一:新入职,第一个主动贴近你,并且表达善意的同事不可信。 第二:同事不能成为朋友
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自娱自乐也挺好,给自己做个总结吧。反正我面试没有不通过的,都是我自己挑
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1.进入一家公司,看这个公司的口号很重要。这就是企业文化,也是老板的着重点。 2.永远保持清爽,对上下级都保持微笑。越是敌人,其实越容易化解
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不爱与人交谈,有时想说又怕说错话,只有聚会喝点酒之后才能玩闹的对话,工作交流倒是没什么问题,不会闲谈,尤其是跟老板,希望得到帮助,感谢,,,
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快更快更,你面试那么厉害,能不能教教我怎么面试?其实我觉得我并不比别人差,但是我很担心面试官问我的问题我都不会
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呃 太武断了吧 话说一般有新人入公司 我基本都是第一个热情欢迎啊……
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要培养一项技能就算天才需要5年以上,不断的积累。尤其是管理岗!但是贬低别人抬高自己却比锻炼自己来的轻松升的快。有些傻逼老板就喜欢八卦,说人坏话,吹牛的人。结果认真做事的人都离开了。我见过最年轻的总经理,除了吹牛自恋,在同事面前仗着权力耍威风,可以说管... 全文
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你16岁就出来工作吗?家族企业吗?
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话说贵总经理确实有自己能力的!但你的傲气会让你吃亏的。例如一个才子总说自己什么什么厉害,不可一世,另外一个才子总是谦虚低调,遇事不惊。大家想想也知道公司需要什么样的人。其实很简单,第二个才子让人感觉很靠谱很可敬!
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人生三大悲剧,少年得志,中年丧妻,老年丧子
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