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看你自己能力怎么样,底层的一般管理都挺苦逼的,工作时间长,加班文化似乎成了歌尔的常态,这两年的绩效考核标准也很严格,一直在效仿华为的套路,如果你有技术有能力,也许可以试试。
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潍坊的餐厅很好,安丘的餐厅一般,住宿条件中等。加班很普遍,加班费不是每个单位都给,设计岗一般没有加班费,但会有项目奖金。公司文化有种温暖、奋斗的感觉,we make it together,我很喜欢,但是相对的,很多人都是从事机械、枯燥的重复性活动,... 全文
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外聘的待遇不错,公司在转型期,很多东西在变革中;学习华为狼性文化;加班文化盛行,普遍以加班为荣,不加班的员工有时候会被约谈。供参考。
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不错的公司,比较务实干实业,值得奋斗
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公司对外聘人才待遇不错,给有技术有经验的人还是很高级别的
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挺好的 1.挺离谱,公司具有北方的浓重色彩,升职加薪没啥机制,要你不是领导亲信基本上没啥升职加薪。 2.好样的,行业前景不错,氛围不错家园文化,员工关爱到位。 3.都是de啊,看你愿不愿意在这养老
主要看做什么 你喜欢 的岗位那就是好的 不喜欢那就是不好
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公司很好,但是管理层过于混乱了
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公司还不错
核心业务岗待遇福利很好,其他岗位真的拉胯,待遇差,活多,没有理由就是逼着你加班
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