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有的HR需要把简历推给招人手的主管去是否合适,主管反馈需要一定时间。总的来说有两个原因,一是你简历优势不够大,二是对方不急着招人
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需要你的,很快就会联系你,所以没有给你电话的,不要去就行
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有的是误操作,有的是HR在等,归根结底是你的简历不够亮眼!
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别等了,继续投吧,兄dei
1,你怎么知道那么多公司看过 2,你怎么知道有意向 3,你的简历内容是否能够在众多简历中有亮点 4,你的简历是否能吊起众多公司HR的胃口 5,做好规划,把握好每次面试机会,公司要的是干活的人,做好把自己的实力表达出来的准备。 考虑以上5个问题。希望对... 全文
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现在人员流动非常快,公司面试你是为了给后续辞职人员找替补,
继续找吧,一是不着急要人,二是有比你更合适的,人家先试用了,不行再通知你。
估计后来不喜欢。或者人力看完。给部门领导。没选上。各种情况。还有可能根本就不想招。一般3天没有回复 不用考虑。直接继续投吧。在offer下来之前要一直看一直投。
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这种就别等了,找别的吧
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