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他是让我到单位去找他吗?
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听老板的话,问清楚怎么开工资,何时开?如果到时候不开,就找劳动稽查大队。注意保留你与公司之间的劳动合同,工资条,工作证等相关资料。
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如果与公司协商不能解决,就到劳动局解决。
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最后一月工资必须给,辞退补偿金每工作一年补一月工资,最高可以补12个月。可以提请劳动仲裁,注意收集相关证据。
你直接找当地社保局的劳动稽查大队,马上解决问题。
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他是要你去单位找他,他会给你的,如果没有给你,你就去找劳动局,赔偿你是百分百的
这里边有多个问题不明。 为什么被辞退?是违规还是试用不合格, 你签劳动合同了吗?签了就依权益走,没签那就很难说了。
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争取自己的权利前提是自己没有什么情况
相互推诿。。。
你就认真看下丁先生的建议吧!不要把关系搞僵和公司!心平气和解决问题是目的……
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留好相关证据,找相关部门,欠薪是重点管的事,财务也是打工找了没用
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