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我之前的公司,招人最注重的是员工形象,员工的工作能力经验资源是次要的,这样的公司能长远的发展下去吗?
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说不太准,但是更多的公司还是注重员工才华和资源的吧,形象也是一方面
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那得看是什么类型和产业的公司了!窗口服务业的就需要员工形象的因素多一些,还有特殊行业的! 像你所描述的公司恐怕是走到了发展瓶颈的时候,就很难再有发展空间和资源可以利用了!
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要看是哪个行业,有些需要形象,但是只看重形象的公司要做大有一定的难度,毕竟现在都讲实力。
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因公司特点而定,除非你是岗位奇缺人才,否则形象是非常重要的!
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一个公司要想留得住人不能只看中形象。必须还得在薪酬绩效还有员工培训方面给予员工更多的安全感。让员工看到努力的方向和意义这样大家才可以团结一致。把业绩做好。公司就会越走越远。
要看公司或者这个岗位是干什么的,例如做公关或者文传等岗位就是卖样貌,又或者健身教练肯定第一关注形象。而且坦率说,目前的大背景下能存活的不一定都是踏踏实实做事的公司,特色发展就会有特色的事发生。
形象一方面,才华和资源是关键
辩证分析,有些行业要求,但绝大部分是形象过得去即可
看公司行业类型,比如说模特公司这种就只能是靠皮囊
也要看什么行业的公司了,比如服务行业会比较注重员工的形象,所以要看企业需要,当然也有奇葩公司会看中员工的长相,尤其是女员工哟,不多说了,哈哈,你懂得,至于能不能走远,没有标准,多远算是远呢?还是自己多考虑考虑吧。