没有新消息
更多内容
写回答
现在企业除了对学历要求外,年龄也是有要求的,好多企业认为年龄超过40周岁就不要了,这也是导致很多中年员工有能力的技术工程师不敢跳槽或更换新的工作,也使的创新精神和学习能力下降,安于企业现状,企业也没有新的动力和来源。
22赞
13踩
0评论
搞硬件经验丰富应该很吃香啊!一个是往管理层转,一个是完善技术,一个是人脉关系,最后一个是市场营销,积累差不多可以试试自己干,做员工始终是个弱者,除非你是超人而且很多人认同你是超人
10赞
0踩
找个靠谱的公司,长期待下去,直到退休。年龄大了,换工作难度较大。
54赞
20踩
2评论
建议继续本专业的工作,同时在别的方面(擅长的或感兴趣的)开始探索,不管什么时候都不能停止学习,不然就只能无奈的接受下坡路了
44赞
5踩
3评论
芯片研发吗 可以当leader或者PM,硬件研发类可以考虑敲一下西门子等的大门 在我看来研发的科班出身才是思路最灵活 耐心最强的人 你应该是跟我刚结束八年研发之路后的前半年状态很像,稍微有点跟社会脱节,我整体适应了一年才感觉自己融入都市。 还有一... 全文
12赞
建议你试试那些年薪100万左右的工作,虽然工资不高,但是稳定,别老顾着年薪千万的ceo职位,别好高骛远。
16赞
27踩
1评论
我今年37,也是搞研发的,感觉这次找工作比以前难多了
可以找一个自己感兴趣,看起来发展不错,重新开始也是可以的
4赞
你这吃香多了,学历,工龄,经验,全部具备,唯一的可能就是这社会多多少少对女性有点不公平,年龄大了更呛,要么就是开店,要么继续坚持本身自己安稳的事业。跳槽或者辞职真的危险,今年的形势特别不好
8赞
同感啊。和你是同龄人