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很多用人单位都过于注重新入职员工的成本,这是整个社会的原因。仿佛剩下那几千甚至几万就能为公司做出重大节约一般。恰恰忽略了对人这种资本的投入。介于此,你可以坚持做业务员,然后晋升匹配经理的职位待遇。对于公司和你个人而言都比较公平。
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很现实的问题,可能我也会面临这种情况。你就直接谈经理岗呗。
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