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其实不管什么行业,不管是创业公司还是成熟公司对于高端人才的储备都有需求,只是相对而言创业公司更迫切,但是双方在经验与待遇权限的沟通过程中往往过于功利,曾经的成功案例未必适合当下,曾经没有或许经历较少也未必不能成功,创业公司想要通过成功经历来确保候选人... 全文
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各公司老板都希望恨不得找到一个全才,把所有的事情都做了;同理求职者也恨不得找到一家公司可以清闲的赚钱
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