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直接领导经常故意刁难你,明明是正确的他说是错的,不给你知道情况还故意找茬,是不是应该找下家了?
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我也是遇到这样类似的问题了,最为严重的是我们部门组长和经理全部一伙的,全部想把我踢出去,结果部门经理认为没必要为了一个新人得罪老人,影响业务发展。所以找我谈话,好让我识趣辞职。
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首先先检讨一下自己。 没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨, 你肯定某些地方没做好, 至少和领导的想法相左了。 否则就算另谋高就了, 你还会不知不觉间犯同样的错误。 找到问题症结之所在后,你辞职吧, 你们那领导素质太低,人品太差。 就算员工有错也不... 全文
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这样不能直接指出下属问题所在的领导赶紧离开他,除非你觉得这份工作对你很重要!如果选择不离开你就找他开诚布公的谈谈!
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直接走,不跟他废话
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给他设陷阱,要走也干死他
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重要的还是,让他理解,并且做法见效
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这得看情况的,分析一下原因,如果经常针对你这样,呢还是赶快撤吧。
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跳开工作看一下,领导是不是在暗示你一些别的东西。
中国的环境决定 领导永远是对的
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原因肯定是有的,不过你连领导因为什么挑你毛病都不知道,你这情商应该有问题。
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