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话除非这工作能给你非常高的回报,足以抵消你的种种不快。否则很有必要。 和一个不喜欢的人朝夕相处是一件很可怕的事,要命的是他还是你上司,管着你。为避免被批评,指责,所以连他的喜怒哀乐都需要你去捕捉去揣摩,累。本来这世上的工作普遍缺少乐趣,额外还要因为人... 全文
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工作的目的不是为了让领导喜欢,但没有一个领导不喜欢得力的员工!把自己的工作做好,在力所能及的基础上不断优化自己的工作,让你的价值不可取代。 此外,无需刻意迎合领导,保持礼貌,领导也是人,没有谁会不喜欢礼貌且能力出色的员工。 别人的态度无法掌控,但... 全文
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我觉得挺有必要的,领导看重你喜欢你真的挺沾光的。但是你得想好了领导为什么不喜欢你,是你的原因还是他的原因。要不然下份工作你觉得领导或者同事不喜欢你你还得辞。如果是磁场不对,三观特别不同还是辞了吧,真没办法长久公事的
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领导不喜欢你?!是自己觉得,还是领导对你有所表现。不过,不管是那样,都要问问自己为什么?不要光找领导的毛病,主要看看自己有什么问题。如果你一切都表现的优益领导怎么会不喜欢。如果是自身的问题就好好改正,做最好的自己。如果辞了职换到一个新地方新领导还不喜... 全文
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我也是,因为我是另一个很喜欢我的经理姐姐推荐进来的,也经过了领导的复试后通过了。 但是后面我才了解到,原来领导并不喜欢经理姐姐,他俩的工作方式截然不同,顺带也不太喜欢我,和我工作方式,另外同办公室其他人要么是他带的学生要么是一早进公司的有革命友谊的... 全文
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我现在也面临同样的情况,平心而论,我人际关系一直不错,但说到特别能讨人欢心确实也不是,不是那种会讨好上级的人,因为一直做hr的工作,理解的跟我都好,但总有一些不满公司制度的会记恨我,但来到这个公司我才发现我是入职第一天就被针对了,这边老板之前完全不管... 全文
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我觉得辞职吧
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辞了吧,我也是这样。我走之前跟领导长谈了一翻。发现我们的纪念根本不同,于是辞职了。打算找一份更好的工作
我之前是离职的,但是自己太冲动,自己主动离职,权益没享受到~
不顺心就走呗,找顺心的地方,在哪都是混口饭吃而已
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