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为什么好多单位去面试了才知道实际待遇跟招聘网上发布的信息不一样？是先骗你去面试吗
明明招聘信息注明交五险一金，双休，可去面试了又跟你说，实习期单休甚至还得加班，实习期后才可以双休，而且公积金一年之后才给交。还有的直接说：信息发错了，不应该用这个公司发，我们只是下属公司，而且我们这个行业不可能双休，节假日还得值班。晕，这家连公司名字都是用的别人的，这不是骗人吗
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#求职交流#有公司直接打电话叫我过去面试，打过来的时候直接报了公司名字，啥也没说，就是直接说明天有时间来面试吗
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#瑞鹤医疗#面试说双休，但好多评论说单休，而且还有的说实习期无五险一金，实习期结束是否会直接被辞退，希望有人解惑
2回答
#财务#到一家公司上班，面试我的时候，我问人事做休时间，人事说是双休，而且招聘信息上也是双休。然后上班之后，周六给我发微信问我为什么没去上班，我很诧异，问他不是说双休吗？他说不存在的，没有这样说过，然后我问一个办公司的会计，他说他之前也是双休，后来也变成单休。大家怎么看？
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为什么沈阳很多公司招聘信息上写的是双休，有五险一金；但是面试的时候说是单休，也没有五险一金。
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周六可以给想要求职公司的人事部门打电话约面试机会吗？
1回答
真的很想问那些招聘信息不实的公司，你们对自己公司那么没信心吗？有必要把人骗去面试吗？
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面试的时候老板说过了实习期过了可以交五险一金，但是签了合同又改口说一年以后交，之前说双休不加班现在又改六休一每天要配合加班，我上了一个星期班了合同也签过了，现在离职直接走不过分吧！
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