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具体的情况不好说,但是说说我碰到的情况,信箱中一封智联发出的信,内容是一个求职者的简历,但是信得开头一个按键上写着,应聘者要求您做出反馈才能查看简历。点击以后看到应聘者的简历还有联系方式,智联的规矩是您看到了应聘者的联系方式,智联就给应聘者反馈为HR... 全文
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可能是公司领导有事情,短时间内无法安排面试,毕竟你再就业的岗位是经理,对接面试人员就不能是普通的基层员工了。 如果确实感兴趣,建议在网上搜索一下这家企业的联系电话,可以直接电话咨询一下,主动出击。 将自己能做的事情做到位,即便最后没有成功,至少我们... 全文
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亲,您是做人事的啊…比我们专业
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我们的一些重要岗位招聘流程:专员会将自己觉得合适的简历下载下来发给我,我从中再甄选出更合适的安排初试。 不过我对于主动打电话咨询的人会更认可,因为我觉得他是主动争取了,这种精神我点赞。
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我也遇到过,有些可能是随意点了吧!或者再一看不合适了
偶尔要积累一批才进行面试,而且有时候面试您的领导出差了,理解万岁
可能招到合适的人了
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兄弟这种情况正常大部分企业不是真的缺人,是在做储备。习惯就好了,把投简历的过程当作买双色球吧。
可能招到合适人选了,或者筛选简历的是专员,上面领导审核没通过。另一个主要原因,此岗位不急,只是计划半年内开展储备中。慢慢来吧,找管理岗位,需要时间等待。加油
我经常遇到!
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