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也没问哪方面不成熟?
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我只能说你是真的经验不足,你的问题描述就有问题。 建议你,你可以问一下企业,到底哪些地方经验不足。
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有两种情况,一个是可能真的经验不足,虽工作了5年但没学到技术精华,第二种就是企业不是真的急着要用人,只想看看有没有企业同行人才?或者了解下外面的人与公司的人能力和工价差异。
你的实际能力怎么样?动手能力?经验是靠自己一步一步做出来的,不是靠嘴说出来的,说出来都是经理的
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工作5年,面试官仍认为你经验不成熟,一般是基于几方面: (一)前面五年换了多次工作,每段工作都不够深。如果几段工作相关性不大比如不同职位、不同领域、不同产品、不同区域,积累就更加不够了 (二)如果五年内有职位晋升或工作内容有扩展就比较好,能看到你的发... 全文
5年的经验还是经历?把一年的经验用了5年,是不会有提高的! 这是我一同事面试时面试官说的。
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不是真心招人
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经验多不多不仅看工作时间长短吧,还有你对你那份工作的理解程度和你对你那行业发展状况的了解
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