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归属感和参与感
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拥有家的归属感。
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让员工能看到未来,有奋斗的目标,企业有清晰的发展目标,有好的文化氛围。
让员工看到企业未来,看到目标,达到薪资要求,尽量把合适的人跟企业捆绑在一起,一起奋斗,也是为自己奋斗!
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让新员工看到这个企业的发展前景,规模还有要有团结归属感
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