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女性求职一般处于相对的弱势,那些大龄未婚的尤其明显,到了35岁以后,那境遇更是很惨淡,除非女生愿意去做销售和秘书。 再加上HR招人很多是按照原职位来比对筛选,再进行内容查看的。就算是很合适的职位,HR不认为合适,她们也就被over了。 所以,很好奇她们是如何找到工作的。
记仇也难哄
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