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#谱尼测试科技(天津)有限公司#怎么有意向之后,一直都没有通知面试呢

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匿名

学历低,年纪大,如何是好

30多岁了,高中毕业,后来才考的本科,做了人事工作十几年了,目前是人力资源主管,公司各方面都比较压抑。近期整个部门都大换血,只留下了我,所有的业务模块都在我身上,压的受不了。想出去看看,但如果再找工资比较低,或者说职位比较低的有点心有不甘。各位大神,给我支个招

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绛雪 互联网商务有限公司 / 人事行政部长

坚持住,困难只是暂时的。 第一,题主也说近期部门大换血,这也意味着后期还会有新鲜的血液输入进来,正好趁着这个时间段好好理清一下自己的思路,看看自己究竟想在哪个模块上长远发展?或者还是想直接争取这个部门的管理岗位,趁着人员没有补充进来,你还有很大的选择... 全文 

创建于:  08-16

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匿名

人是有弹性的, 只要不是长期熬夜加班, 就累不死人。 建议: 越是到企业紧要关头(前提是企业相信你,只留下你,企业就是认可你), 越要踏实工作。 毕竟离职后,有很多无奈。

创建于:  08-16

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李先生 投资总承包类企业 / 项目总经理

人事的,自己还不知道啊

创建于:  08-17

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孔先生 珠海优特房地产开发有限公司 / 甲方现场管理代表、施工管理

我的关注点与诸位有些不同,主要集中在3个方面: 一、我想弄明白你为什么没被“换”?顺着这条线,有3个问题: 1、公司跟你签订《劳动合同》吧?如有,签过几次了?有没有签订无固定期限的劳动合同? 2、会不会是公司怕你提出签订无固定期限的劳动合同而“不敢惹”你? ... 全文 

创建于:  08-16

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工业财务高先森 柳州市久日工程机械有限公司 / 成本主管

考人力资源师证书,顺便考个初级会计职称。去大型工业企业。你会发现,有平台天地宽

创建于:  08-16

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陈先生 中科宜康(北京)生物科技有限公司 / 人事经理行政经理

目前的情况个人认为外边的求职压力要比企业给你的压力大,人力工作做了十几年了,应该是轻车熟路,所以你认为的压力就是工作量,难度应该不大,招聘压力随着入职人员的增加会逐步减轻的,其他的日常工作问题不大。所以还是顶住压力吧。人力工作入门门槛低,所以流动性也... 全文 

创建于:  08-16

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倪先生 苏州沈苏自动化技术开发有限公司 / 维护工程师

你可以边干边找

创建于:  08-16

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匿名

我家人也遇到过和你一样的情况 1、要挟他不加薪不干 2、要挟他不招人不干 让老板二挑一 3、上面的都是和老板玩心理,真如你所说老板突然没了你公司怕是乱套了,基本不会有太大问题,除非真的黑心那种, 4、公司不答应的话,你也如愿可以走了,没必要再干。

创建于:  08-17

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小邱 美的集团—深圳美云智数科技有限公司 / 高级数据咨询顾问

知道自己的不足就不要想太多了,相信自己可以挺过去的,调整好心态就好,习惯了一个地方,也许外面的世界很难适应了

创建于:  08-16

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匿名

有能力你就跳槽呗,没能力还是安分点.。

创建于:  08-17

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