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直接找领导谈,如果平时跟领导混的熟的话,领导会主动关心你的。这是正常的流程别怕领导不高兴,可能领导太忙把这事忘记了。你也可以直接去找人事,但是人事还是要问老板的意见。我建议你直接问老板,如果你级别不高的话就去问人事。觉得我说的有道理的小伙伴请点赞加关... 全文
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询问领导原由,然后着力解决
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这种问题直接谈就可以,不用想太多,结果无非就是转或者不转,然后根据这个结果做下一步计划就可以。
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我家在小县城 对于转正 不转正 都是一样的
试用期如果是三个月,就问问领导是否可以转正了!如果答案是否定的,就证明你遇到个“骗子”公司,他们只是想便宜用三个月人,你换家公司就完了!另工资要一分不差的要,不给你就去劳动局告,一告一个准
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我之前也是,后来公司就倒闭了,我就被迫辞职了,这种就是大坑,建议早做决断
转正那么重要?有能力一些事不能急于求成,欲速则不达,稳重点!顺其自然
找领导说态度好点,什么原因。可能领导都忘了,领导又不是你亲戚,什么都要管着。职场上,胆子不要太大,也不要太小。
怎么和我一样的处境 无奈 转与不转一个样 干的顺心就上 不顺心就下 很简单的道理 不要太纠结这个
正常。没有多少公司是很正规的,需要你主动问问,相关因素很多,不得已才进行维权。
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