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公司没有你照样运转,其实原因在于我们自己,我们不善于发现自身的毛病,人无完人,每个人都有缺点与优点。可以说公司的辉煌不是一个人而是一个团队去打造。如果你公司有个优秀的团队,请坚持,不要太计较得失。如果你公司小人太多,不团结,趁早离开。如今社会,好多人... 全文
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辛苦了,工作努力非常好。 来谈谈我的观点,首先,你的价值取决于你能为企业创造多少价值。然后,80%的利润来自于20%的客户,不发提成的那个渠道,利润率和维护成本的比值得探讨。再者,年终奖低的问题,可以与主管人员沟通了解原因。沟通是解决问题的第一步,也... 全文
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到新岗位吃点亏,正常。至于离职看你们公司的发展前景如何,如果前景光明可以继续留下,最主要的是公司对你个人来讲有没有可提示的空间。
看自己的意愿,如果自己想继续在这个行业,这个公司做的话,可以留下,毕竟每一个公司都不会亏待一个愿意陪它成长的员工
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