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我觉得公司如果是一家有发展潜力的公司,薪酬合适的前提下为什么不回去呢?办公室也有分工的呀,办公室管理只是一种工作而已。
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回去,没有什么过多的理由。只要双方都觉得合适…
不回去,根据你的问题,说明你心理不平衡,带着情绪怎么能干好工作。
好马不吃回头草。建议不给升职就不回去。
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