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我之前也遇到过类似的,后面果断离职了。主要是我自己很坚决。领导留你,证明你的价值,但是,一般说出离职,领导心里难免没有隔阂,也未免不是权宜之计。所以你自己要想清楚。而且,你留下来不能只是感情用事,有没有解决你想离职的问题
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你为什么想离职?又为什么会在领导的挽留下考虑留下?自己权衡留下的理由是否大过想离开的原由。若是肯定的那就留下,至于隔阂是肯定没有的,除非你辞职的时候给同事做了不好的事、说了难听的话。
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留与不留,关键在于你为什么想离职,离职的原因是什么?
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如果您的职位无人替代,可以留下来,反之公司找到更合适的人选,必然会后悔的
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还是走吧
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