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当然不合法,违反劳动法了
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肯定不合法。这就是店大欺客。
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这要看是什么情况了,从企业性质,你目前的状态等相关。以前我大学暑假去实习,对方单位管吃就不错了,因为这个时候你要的是工作经历。如果你已经工作很多年,那么这个试用期是不是你入职前必须的?如果已经签了合同,而这又是入职前必须经历的,那可以和部门负责人商量... 全文
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问题在于你做满了7天没有,或者你签了试用期协议没有
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维权到底
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不合法
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不合法,可以上诉的
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