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目前正在找工作,有两个备选,这两个都是服装类民营企业,一个是刚刚成立2年的新公司,一个是20年左右的老公司,待遇这些相差不多,如何选择好一些?
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个人认为老公司和新公司各有千秋。如果要选择,应优先考虑这两个公司近几年的发展趋势,上升期的公司往往有更多挑战和机遇,如果正处在衰退期和萎缩期,除了相对稳定的收入和看起来还不错的牌子,其它的恐怕给不了什么。
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新企业和老企业各有优势。 新企业人员关系简单,发展潜力大,待遇提升快; 缺点是企业发展风险大,就看能不能熬过3年。 另外打开市场需要大投入,包括金钱和人力,作为销售人员要抢人家地盘会比较辛苦战,如果是财务人员如果为了抢占市场制定了... 全文
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要看品牌定位以及市场发展状况,否则各有优势。 你去商场做个简单的调研就行。 公司经营的时间久,一定有他的优势所在,一般服装贸易公司挣钱挣到最后都是库存!
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我个人认为不管新公司、老公司,公司文化与公司是否处在上升期很重要,一些公司中高层腐败,帮派林立,象这样的公司要么有关系可以进,如没有关系,要么站不住脚,要么工作起来很吃力,很痛苦。
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资历老的,新的不重要 靠谱重要:能把工资发下来,有社保公积金福利 未来发展更重要:老板有没有格局,思路清不清晰,有没有超强的魄力和胆识,对人尊不尊重
没有谁好谁差,待遇一样,就看老板!
想安逸老资历公司,想挑战,新成立,取决于你自己
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如果急着用钱,就选最近一两年收入稳定的,否则就选近三五年有大发展的。
新的开始有难度,但是晋升机会多,多劳多得,。老的制度完善,一个萝卜一个坑,人员稳定,待遇也稳定
应该考虑发展的机遇多大,去有发展前途的。老企业发展前途会慢点