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是啊,只要请假就可以了。如果有其他原因需要辞职,要研究合同条款。 一般来说,试用期内是提前三天提出辞职,转正后是提前一个月提出辞职申请。正常情况下,是不需要职工赔偿的,但是如果你们的合同里有规定赔偿条款的,要以合同约定为准。
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你签之前应该就与机构协商好,说明你有考编意向,这样对方也知道,不然的话你贸然离开对你是损失,对他们那边也是。我之前找的个机构就挺好,说考上编制,提前一段时间说,允许你辞职,不会拖着你不放,也不会交纳违约金。
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教育机构很多都没有办学资质的,不敢起诉你的。自己本身漏洞一堆,不可能把事情你闹大。辞职按照离职流程办手续就好。保险起见,你可以看一下劳动合同。
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跟领导好好说,部门负责人不同意就找主管副总,一般情况如果考上编制离职的话领导不会为难你的,甚至有些领导会很支持。
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应该交违约金的,因为你签了合同。如果教育机构起诉你,你肯定吃亏。但大多数教育机构的执照也是不合法的。具体什么情况你可以咨询律师。
具体看单位,一般请假就可以了,请假时间长了单位自动会让你离职的
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要看具体的单位了
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看你们的合同是否合法呢!和单位协商一下
请假就可以了 干嘛要辞职呀
你不是一下甩手不干,给人激怒了。谁都不会为了一个离职搞得鸡飞狗跳的,合同签了,一般好聚好散的,没有人追究你违约不违约。
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