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那你中和考虑下,通常年终奖是年末一次性发放的,每月的属于绩效。。。
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这种东西归结到纸面上会更好,最好有公司公章,口说无凭,这次说看考核,下次还说要看公司业绩呢,哪种都不怕,话说在前面,才能叫做会办事儿,一会儿一变叫做不负责任
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很多公司在招聘时都是连蒙带骗,先把人骗到公司再说
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