没有新消息
更多内容
在提拔人才时是看员工的能力,还是看员工关系网?
写回答
您好!感谢您对我公司的关注,我公司第一是看员工的工作态度及职业素养,第二是工作能力。当然作为一个职场人处理职场关系,是我们应该具备的基本能力。如果不能处理好职场关系,那么将影响我们对他工作能力的判断。
2赞
0踩
0评论
红瑞乐邦用人是很公平公正的
4赞
想多了吧,哪有那么多的公平公正
0赞
不公平,领导都是欺善怕恶的人,柿子挑软的捏
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容