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说说以前的薪水,直接谈,更显实力
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首先,向面试者表明自己目前的薪资水平,年终奖福利待遇之类。其次,和面试者叙述您理想薪资及其他福利待遇说明。通常都有个试用期过程,可以在试用期内保持和自己目前水平一样,当您试用期中的能力体现出来以及得到认可后,可以要求转正时候达到您理想薪资水平(这个需... 全文
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先了解公司岗位发展前景,了解面试官,在用语言表达出自己的优势,价值,先让他报价,自己就可以进退自如了
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一克拉的钻石和碎钻都有市场。看你如何定位。每个人对价值的理解都不同。这个时代,看自己的底线在哪里
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衡量一下双方的匹配度,谈判核心是目标明确,辅以相应筹码交换。
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你的目标是10000,你应该考虑一下你能够为公司带来多少钱。
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也是,你自己值不值这个钱呢?
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兄弟,看清自己情况,是搞开发还是其他,建议不要喊太高,我就是在谈薪资要了10k。面试官都没有谈下去的兴趣了
让公司看出你将来要做的东西值这个价就行
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谈谈之前的实力证明。 有着怎样的业绩,项目经验,完成度,对比同项目他人你的突出点。 还有自己之前的薪资水准。 还有你和这个岗位的匹配度,专业度。
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