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人力资源求职时要注意什么?为什么面试的双方感觉都不错却没有消息了呢!
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人资面试时很忌讳说六个模块都做过,因为人力资源规划只有在经理级别以上才会涉及。都是同行中人,大家都很会聊天,所以一般不会出现尴尬的场面,让求职者觉得企业方对自己印象很好。没有消息的原因主要在于岗位匹配度的问题,可能暂时不需要或者没有达到岗位期望。
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