没有新消息
举报
提问
发动态
登录 桃花笑
#档案管理#完全无心工作，辞职了又不让走，怎么办？
小型公司没有签订合同，6月尾口头辞职老板就说我得找到人来交接才可以走，7月初发微信跟老板说了8月中旬要离职，但是老板没有回应，说我不找到人来交接就不可以走，如果走了就不会给我工资跟押金，说我不负责任，在8月5号他发微信跟我讲大道理想要挽留的意思但我还是表明我要离职的心意，他没回应
收藏 
举报
举报
写回答
1条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#档案管理#小型公司没有签订合同，6月尾口头辞职，7月初发微信跟老板说了8月中旬可以离职，老板不用同意，怎么办
1回答
#档案管理#小型公司没有签订合同，6月尾口头辞职，7月初发微信跟老板说了离职，现在补辞职信日期得写现在的吗
4回答
#离职那些事儿#我离职申请9月11号已经提交了，我跟领导说了，这个月月底就走，领导不同意，怎么办？
36回答
很多辞职走的人，为什么都不和老板说是因为工资低而走的呢？
2回答
所有人都走了？就我一个员工！我要离职吗？
4回答
没有签合同口头跟微信说了离职，已经过了1个多月，但是一直还招不到人来交接，走还是留本人已经无心工作
8回答
离职后保险问题。
2回答
老板不让离职怎么办？
15回答
走的时候弄得不愉快，说了招到人去交接，但老板不让交接了，快一个月的工资也不发了，要不要走劳动仲裁？
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容