没有新消息
更多内容
写回答
比较膈应人的主管和经理,挑没用的事,喜欢拍马屁的人,领导喜欢找存在感,比如见面必须问好,哪怕一天见面一百次,都要问好一百次,比如你扔个垃圾都要想着他,再比如他们吃饭的时候你没有饭都要在他们跟前套近乎,公司领导没能力喜欢耍存在感,以貌取人,工资低不人性... 全文
21赞
0踩
0评论
怎么说呢 每个人都有每个人的原因吧 人不同原因也不一样 离职就是因为项目的待遇不太好 裙带关系严重一些 而且项目加班没有加班费
0赞
被迫加班,明明没什么事天天开例会,领导还是说一些有的没的刷刷存在感。等级观念还是很重的,领导没走就得等着
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容