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#档案管理#小型公司没有签订合同，6月尾口头辞职，7月初发微信跟老板说了8月中旬可以离职，老板不用同意，怎么办
小型公司没有签订合同6月尾口头辞职，老板说我得自己找到人来交接才可以离职不然不可以走，7月初发微信跟老板写了辞职报告，在8月中旬可以正式离职，老板没回应，过了两天开会说我不负责任，我走了就不会给我工资跟押金，8月初发微信跟我讲道理，我明确表达了我离职的态度接下去就没有回我了
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#档案管理#完全无心工作，辞职了又不让走，怎么办？
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#档案管理#小型公司没有签订合同，6月尾口头辞职，7月初发微信跟老板说了离职，现在补辞职信日期得写现在的吗
4回答
#财务#这个月辞职了，公司11月份的工资还没发。一直给老板发微信就没回复过，打电话也是呼叫转移。我之前是出纳，银行的短信提醒还没删除，今天下午给之前办公室的会计发了工资，我又问了老板还是没回复，问会计她说让我自己要。我也真是很无语。今年刚毕业的第一份工作就这样，也让我成长了不少。最可气的是我的离职证明到现在还没给我，也不能面试新工作，没有离职证明怕人家觉得我是骗子。
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工作21天老板不发工资，我该怎么办？
1回答
我之前在一家私企单位上班 跟领导谈工资 领导不同意，所以我就提交了离职申请！（工资谈崩后）
3回答
本人出纳，2月份提出离职，领导也同意了，3月份带了一个新人，我一直要走，总部对接的人一直说新人还没上手，还说我提交的离职申请不合规，不让走，4月初新人走了，4月中旬又来了一个新人，带到5月份，跟我说必须总部派人过来监交，请问我现在可以直接走吗？
4回答
没有签合同口头跟微信说了离职，已经过了1个多月，但是一直还招不到人来交接，走还是留本人已经无心工作
8回答
老板不让离职怎么办？
15回答
请问一下大家，在没有签订劳动合同的情况下，提出辞职一个月后，是不是就可以自动离职了？（本人3月初已经正式提出辞职报告，各种原因公司拖着不让走，交接清单已经签字，辞职单老板不肯签字 ）
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