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试用期公司也不得随意辞退员工,除非您违反公司规定或给公司造成重大经济损失,她降薪也得按照您签订的劳动合同走,降薪也得出具书面的协议经您签字认可后才可生效,如果你不签字他少发工资你可以去当地劳动部门仲裁它。
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为什么试用期降薪?
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开了他
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