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为什么我现在电话邀约销售业务面试的人他们会先问关注底薪多少?
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好的公司会给销售人员无责底薪,说白了,你得给人家起码的生存保障基础。提成是提成,但对于一个都不清楚你公司产品市场前景的销售人员来说,谁会拿自己的生存跟你们给的提成做对赌,换做是你,你会认同吗?如果你们真的不给底薪,和老板,人资总监好好建议一下,修改薪... 全文
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底薪低人家就不去面试了。浪费彼此时间。这也不说那也不说,人家还怀疑你公司到底正不正规。我接个hr的电话就问他们公司签不签合同,底薪多少,直接说不签合同,底薪2000,说完就说我不合适他们岗位。谁稀罕啊,幸好早问合同都不签浪费我时间干嘛。
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干销售8年了,自己也开小公司做过建材工程,前几天看见一家公司招省级经理做渠道开发,然后去培训了几天,人力资源部主管应该没下过市场,说话一套一套的,可是客户不会按着你的套路来,然后呢没有底薪纯提成,前期要求你每天打卡两次,每天要和区域总监通电话汇报当天... 全文
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这还小事,没来面试前还问你,多少薪资,公司多少人,办公环境如何,来几张照片看看,有没有包吃住,我勒个去,我就招个运营助理学徒,直接告诉他不合适我们,不用打听了,。烦死我了
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虽然提成看个人能力,但是底薪是公司的诚意
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你去找工作不问钱吗 本来出来工作身上都没有多少钱 吃饭还有住宿都不是钱啊
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我能说为什么每次听到房地产销售就挂电话吗?销售底薪有用吗,主要不就是提成
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