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首先你现在的工作为啥离职,找到原因。在你在找到工作的情况下,做好基石。不管你是你是做人事还是什么岗位工作,做好了都是很厉害的。人事外企上市公司,月薪过万不是梦。首先你要有学习的心态,订好目标。我也是肺腑之言。
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作为人事行政岗来讲,行业跨度影响不是特别大,关键还是要看新公司的企业规模、公司实力,还有自己未来发展的前景,只要以上几点具备,就可以进入你的候选名单,到时候再根据距离远近等等因素择优选择即可。
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根据自己的专业擅长设定自己的短期晋升目标,再选择实力较强且发展前景良好的平台设定自己的长久目标,在选择上一定要明确自己想要什么,不想要什么,迷茫多来自于自己内心的思维混乱,跟外界环境因素无关,希望对你有所帮助与启发!
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不管做什么工作都不能先离职,再找工作,除非你有没有工作无所谓。否则,找不到适合自己的岗位你会更头疼。
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过来人,两点建议: 一、内省(搞清楚自己的优势、意愿、现况、规划……) 二、外势(行业变化形势演变、工作机会窗口、社会关系网络、生活成本、薪酬待遇、前景……) 祝你好运!
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其实我当时也跟你一样的,但我已经找到住宿地方了,所以也就离职了,离职的原因公司员工出现猥亵现象,第二个原因也有自己的原因吧!人,总是要不断学习的,我喜欢多样性的,不想一成不变,只想学多一点知识,补充能量。所以我现在都找不到工作,都一个多月了,还是找不... 全文
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看你的工作经验和工作能力了
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俗话说,三百六十行,行行出状元,所以很多时候行业并不重要,重要的是你对你进入的行业的工作态度
得看自己会什么和擅长什么了
能坚持就不放弃,否之,坚决离开休息后,重新开始!
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