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我们公司动不动就罚款这样做符合劳动法吗
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罚款不是目的,改善是目的,这是一个约束,如果你的公司,对错不分,建议你可以离开了!
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劳动法规定对员工的处罚最高不能超过工资的20%。
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劳动法还规定带薪休假,节假日工资翻倍呢。你说呢
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不合法啊,莫名其妙罚款肯定是公司制度有漏洞,联合起来反应情况
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我觉得有些公司是这样的,但是我个人不太喜欢
找专门的部门咨询一下
我们公司也是这样,表示有合适的立刻跳槽。
动不动就罚款是不合理的,在罚款之前要先了解一下情况?是否哪里工作没做好还是商品价格没到位,然后是不是第一次,如果是初犯可以理解,也要给员工机会
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其实公司包括公司人事是没有行政处罚权的,所以说罚款没有法律依据,可以通过绩效扣除,或者是如果给公司造成经济损失,可每月不超过工资支付额的20%工资扣除。 法律依据:《工资支付条例》有明文规定,可以学习。 【关注我,职场张军师,你的私人职场参谋】
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