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看了上面这么多的评论,还真的是啥人都有 我就想问问,如果你们遇到类似问题 你们自己会不会按照自己的回答去做 个人比较赞同其中一个回答,得看是什么承诺 奖金?物品?假期?甚至是升职? 这些是跟切身利益和发展相关,肯定是要问的 但是问也得讲究方法 当然,... 全文
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不明白你说的承诺是什么,如果是调薪,你可以直接找人事行政部,办理调薪手续,他们会帮你问是否是真的。如果是调职,这个听到就是,就算是真也不是马上的事。如果是带你出去找小姐,你可以在合适的时候玩笑提醒一下。
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不要多想了,就是给你画了一个大饼而已,不要当真。
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业务岗位的话,领导的承诺是建立在业绩完成的基础上的,如果业绩完成了,老板没兑现,先和老板要一下。有时候,不是老板故意不给,有的老板事情比较多,可能他说过,但是后来忘记了。还有一些老板,可能真的是画饼。 怎么讲呢,他都好意思不说,你有啥不好意思去要。你... 全文
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承诺~~感觉很古老的词汇,已经很久不接受承诺了,我一般会当面说明:曾经天真,受骗太多,不喜欢画饼,说你现在能做到的。~~这样做有个前提,你要明白:老板为啥选你?~~老板选你主要因为你有能力,不会只是你的卑躬屈膝+低眉顺眼;当然,两项兼具会更好;如果,... 全文
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我觉得可以看情况,如果是一次请客吃饭,不提也罢,如果是一份额外奖金不要也罢,如果是一个升职的承诺那么可以谈谈,也不要太勉强,毕竟有时候领导也不是说了一定要做到,如果领导开了空头支票,可以在下次工作任务分配时,开玩笑的提醒一下。
饼是领导画的,你还不好去提,这个就尴尬了!如果事情很重要,我的建议是去争取。如果不是那么重要还是当作忘却算了!毕竟争取了也会给自己后面留麻烦!
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自己主动去提吧,领导都会以节省人力成本为主
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找个适当的机会找领导沟通一下再做决定
画饼这种事,每个领导都会做,说的比做的好,这个也很正常,保持一颗平常心吧,如果承诺是涨薪这种,你可以直接去申请。主要看承诺的什么。不同的承诺不同的方法
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