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公司150多人,刚入职的仓库经理。怎么开展工作呢?
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你应聘的仓库经理,面试是怎么通过的?你提的问题有些矛盾不符合逻辑。说句真心话,你不符合本岗位要求,让位于能人为好!
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管理学中是有先后顺序的,先管人再管事。管人意思先了解每个人的特点及工作内容。然后看目前仓库的管理水平。制定自己的工作计划,短中长的计划。逐渐改善仓库作业效率及账实一致。
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从我做仓库管理来看。要是仓库管理者的角度看问题我会先从流程开始,报,领,采,入。报是报表分析,领是仓库物料领取及库存。采是采购的时效性,东西采购审批程序。入是入库管理与如何与采购,财务,PMC协调。仓库管理方面就是这个公司的生产运营是否顺畅与你的管理... 全文
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先请兄弟们吃个饭
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你是真可以,面试时候应该就知道公司用自己的目的和公司现状了,分为两种,一是公司有新的项目需要你主持,还有就是原来的工作出现问题了要你去弄好,一般好工作是不需要人的,所以你要做好前期忙碌的准备,一般都是前期忙后期管理好会轻松。具体讲就是熟悉公司的业务先... 全文
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再大的公司都和你没关系。仓库经理就是公司的大管家,家事理顺得好,万事都好,个人认为与各部门有效的沟通,协调好关系是首要工作。祝你好运!
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仓经就是仓库里所有直接的间接的你都要管好,首先要为仓库建立一个运行体系,不仅要符合仓库本身的特点还要符合与你仓所配套的供应链的特点,这是大方向任何一个仓库都必须这样。已经有现成的体系的话剩下的就是优化体系,你试想一下一个仓库到底日常事务有哪些,按货物... 全文
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你这样的我只能说,你没经历过仓库管理方面。只是一个普通的仓管员直接上位仓库经理,这种情况要么你手下有能人要么你还是让位吧
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。。。你从千军万马中当上经理 能力比我强 自己看着办
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我就不明白了公司150多人,又不需要你来管,你只是这150多个里面一个小部门的小管理者,有什么难的,依我看你就不是做仓库管理的,问的问题超出了你本职业,楼上说的兄弟说的对级,你的面试是咋通过的,莫非老板是你亲戚😊😊
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