匿名

#职场聚焦#有哪些话不要轻易跟新员工说？

HR说新出校门的小孩都玻璃心，让老员工跟新人说话“注意点分寸”。

1 收藏

举报

写回答

23条回答

默认排序

按时间排序

顺昌

食人之禄，忠人之事。一，只要还在企业做事，就要维护企业的利益，不要说公司和领导的坏话，动摇军心，煽动新人跑路。二，你知道的所有内幕和潜规则，都要守口如瓶。大于三个人的地方，就有政治，何况商场。祸从口出的古训，至今有效。公司也就是在小钱上算计下... 全文

创建于: 18-08-12

23赞

0踩

5评论

举报

具体情况具体对待吧？有些问题还是要说的还是得说，不说的话到时候他又犯错了，你就更加不好意思说了

创建于: 18-11-11

6赞

0踩

0评论

举报

涵涵弟弟

公司公平公正公开，有什么话不能说的，我认为都可以。如果公司全部是亲属，那么什么话都不要说，因为说了就影响了新员工的心情，会大大提高离职率。

创建于: 18-10-25

4赞

0踩

0评论

举报

李女士

老员工的一言一行会间接影公司利益。老员工平时的一个情绪不满言语。都可能影响新员工，对新员工来说心里很希望把这份工作做好，但也不知道前方还有什么困难，承受力弱的人因此打退堂鼓。

创建于: 18-08-30

5赞

0踩

0评论

举报

江女士

做好自己该做的事，尽本分就行，不要听风就是雨动摇军心

创建于: 18-08-13

3赞

0踩

0评论

举报

光之翼

带有个人色彩的对企业或者对行业的评价，以及对新人带有歧视性的言论或观点，都不太适合跟新员工说，一个会影响新员工对企业的看法，一个会造成新员工对老员工的负面印象

创建于: 18-08-13

4赞

0踩

0评论

举报

孙先生-海边人

玻璃心就是要哄，不能骂，不能批评，要先表扬再说可以提升的地方，只字不提错在哪里。

创建于: 18-10-05

8赞

0踩

0评论

举报

自己经历，自己体会

创建于: 18-08-13

7赞

0踩

0评论

举报

风过长街

你老还是新？队伍稳定与发展，其老员工的舆论影响颇大。

创建于: 18-08-12

4赞

0踩

0评论

举报

唐先生

感恩做人，敬业做事。

创建于: 18-08-15

8赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#职场新人指南#作为职场新人的你被老员工压榨要不要反击？

#职场聚焦# 为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意高薪招聘一个业务不熟悉的新员工？

#职场聚焦#哪些话属于“雷区”？

#职场聚焦#在职场上，老板会怎么对待老员工呢？

#职场聚焦#职场上老员工会欺负新人吗？

你们和别人说话的时候一定会注意分寸感吗

初入职场的新人，什么行为或者话会让老员工反感？

职场玻璃心，到底是员工的错，还是领导的过？

请问，新人入职，老员工没有交接工作啥也不说上来就让新人做，做的不对用人单位就说新人不行。

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445