没有新消息
更多内容
写回答
一,可以试试。 天下事有难易乎?为之,则难者已易以;不为,则易者亦难矣。每个转行的人,都会面临迷茫和阵痛。 二,盘点自身优势。 年龄较大,家庭稳定,有数年从业经验,对行业现状知晓,对酒店运营管理了解,对从业人员了解,这都是您的优势。如果能从内部转岗... 全文
1赞
0踩
0评论
敢挑战自己,你就成功一半;我专业是会计,因爱人一句玩笑话:你只会做会计;激发我之后做了报检员、质检部经理、企管部经理、办公室主任、副总等管理岗位,所以我建议你不访试试,你会很优秀的。祝你成功!
7赞
想干就干,只要有能力跨界如跨步般简单
2赞
够呛,需要有人教你,一定都不会是不行的,酒店主管很不错呀,人事没前途的
8赞
行政问题不大,人事需要一些基本常识。不过,文档操作可以,都没问题
4赞
人事没有经验也只能做个专员,现在很多岗位都是人事行政专员,但是薪资待遇一般。只是觉得您放弃现在的主管职位有些可惜。建议继续从事您老本行。
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容