没有新消息
更多内容
写回答
这样做的公司人资管理水平太差,那才能省几个钱,万一员工出个工伤,多少就赔掉了,这样的公司不去也罢。
12赞
0踩
2评论
这样的单位感觉根本不重视员工,个人觉得不去也罢
5赞
1评论
正常,刚入职就交保险的几乎没有,有的试用期一个月,有的三个月,有的半年甚至一年才给交保险,有的交保险之前还要对员工进行考核……你说的这种情况太正常了
6赞
私企基本都是这样的
1赞
0评论
正常,但不建议去,因为现在大部分私企不会给实习生购买社保,更别说公积金了,因为是属于实习,所以公司省下这笔钱也不会有什么法律问题,但是对于这种企业,打擦边球,压榨员工的我建议还是别去了,你会找到更好的
1踩
注意区分实习期和试用期
3赞
很多这样的公司,有的连转正都不缴纳保险,如果转正有了也行,可以干
正常
4赞
5踩
现在规定必须 要交保险的
0赞
签了劳动合同就应该开始交社保的
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445